12月24日，集團黨委書記、董事長蘆軍同志主持召開黨委（擴大）會傳達學習貴陽市第十一次黨代會精神，并結合集團實際安排部署相關工作。集團黨委副書記、總經理王勇，集團公司班子成員出席會議，各基層黨組織書記，各部門、子公司主要負責人參加會議。
會議強調，貴陽市第十一次黨代會是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次凝聚人心、團結鼓勁的大會，必將對貴陽貴安高質量發展產生重大而深遠的影響，要把思想和行動迅速統一到黨代會精神上來，提高政治站位、增強政治自覺，把學習貫徹黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要任務，結合集團實際，迅速掀起熱潮，把黨代會精神系統、全面、準確地傳達到廣大干部職工中去，進一步凝聚發展信心，釋放發展動能，在政治擔當上作表率，在實體化轉型中走前列，加快推進集團高質量發展。
會議指出，作為本次黨代會保障服務單位，集團黨委親自部署調度，酒管公司和金豐公司嚴謹認真、高標準高質量完成各項保障工作，確保黨代會順利召開，這是集團履行政治責任，強化政治擔當的具體行動。全體干部職工要堅持以黨代會精神為引領，繼續發揚只爭朝夕謀發展，時不我待抓工作的良好狀態，在“強省會”行動中實現新的發展突破。
會議要求，大會提出的“生態立市”、“工業強市”、“數字活市”、“人才興市”，為貴陽貴安以及集團今后五年發展指明了方向，全體干部職工要把機遇抓牢，把優勢用足、把工作抓實，把效率提高，把“想干事”變成“能干事”、“干成事”。一是要全力以赴沖刺目標，科學謀劃部署明年工作。要認真梳理今年工作完成情況，系統全面進行查缺補漏，收好“十四五”開局官。同時要緊緊圍繞黨代會安排部署，謀劃部署好明年工作目標任務，力爭實現良好開局，迎接“強省會”新挑戰。二是要大力解放思想，實現新發展突破。2022年是“強省會”行動加速推進、各項措施全面落實的關鍵之年，面對建設板塊、地產板塊政策環境變化，要主動創造發展條件，把握發展主動權，用活用好資產資源資金優勢，充分挖掘發展空間，抓好整體發展和協同聯動發展，突破發展瓶頸。面對充滿機遇和挑戰的金融板塊，要牢牢抓住發展機遇，用好資質牌照優勢，同時積極引進有眼界、有能力、有資源人才，在保持當前發展勢頭基礎上實現新的更大突破。三是要持續鞏固作風整肅成效，鍛造高質量干部隊伍。干部是“干”出來的，干部隊伍作風是落實“強省會”和實現高質量發展的重要保障，要鍥而不舍推進作風建設，牢固樹立“發展不進位，干部就退位”的鮮明導向，建立健全正向激勵、負向懲戒制度機制，既激勵干部敢闖敢干、敢想敢試，也要有效杜絕“庸懶散浮拖推”等作風問題，確保每一級黨組織堅強有力，每一名黨員干部真抓實干。
會議還傳達學習了《貴陽貴安“強省會”行動嚴肅組織處理工作措施》《第十四紀檢組關于2021年第四季度監督檢查的情況通報》以及貴陽貴安“治風”工作相關要求，通報了集團近期安全生產和消防工作專項檢查情況、重點工作專項督查督辦情況，對集團檢查整改、安全生產、消防檢查、重點工作進行安排部署。
會議要求，要針對市十四紀檢組檢查反饋問題，舉一反三強化整改，制定整改清單臺賬，明確責任人責任單位和整改時限，確保整改到位；要帶頭樹立廉潔文明的新風尚，開展“推動移風易俗 弘揚時代新風”文明新風系列主題活動，以實際行動爭做移風易俗的倡導者和踐行者；冬季是安全事故高發時期，各單位要高度重視，在集團檢查基礎上，進行地毯式再次全面排查，特別是酒店、商場、物業小區等重點場所，要及時整改提升，同時要加大問責處置力度，壓緊壓實安全生產責任，確保萬無一失；要加大督辦督查力度，優化完善督辦督查機制，健全完善相關組織處理工作措施，推動干部職工快起來、勤起來、實起來，全面提升各項工作效率，確保落實“強省會”行動和推動高質量發展各項工作有安排、有部署，強執行、出成效。
