12月17日，貴州省總工會權益保障與法律工作部部長楊憲忠、貴陽市總工會文衛工委主任韋景智一行到貴陽擔保開展“勞動關系和諧企業”創建工作調研，貴陽投資控股集團工會（聯合會）主席倪成鋼，貴陽擔保公司執行董事、總經理李學軍，貴陽擔保公司副總經理、工會主席羅麗以及貴陽擔保部室相關人員參加。
倪成鋼對楊憲忠一行的到來表示熱烈歡迎，他表示，貴陽擔保作為貴陽投資控股集團的下屬子公司，高度重視“勞動關系和諧企業”創建工作，并將此項工作融入到公司日常的生產、安全、文化建設等各個方面，在各級工會的指導下，貴陽擔保公司工會充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，當好職工的“娘家人”和“貼心人”，和諧穩定的職工隊伍日益壯大。感謝省總工會、市總工會領導一如既往的關心，公司將悉心聽取本次調研的寶貴建議，力爭讓工會工作再上新臺階。
隨后楊憲忠一行先后參觀了貴陽擔保的“職工閱覽室”、“職工運動室”、“職工心理咨詢角”以及公司文化走廊，通過聽取貴陽擔保公司情況介紹及工會工作匯報，對“勞動保障法律”、“勞動合同簽訂”、“企業民主管理”、“職工權益保障”、“工會發揮作用”、“企業文化建設”等六個方面內容進行了解，并就如何創建“勞動關系和諧企業”進行指導。
羅麗同志表示，貴陽擔保高度重視工會工作開展，公司工會組織建設健全，工會制度規范，緊貼職工需求，扎實為職工辦實事、辦好事，日常開展豐富多彩的職工活動，積極響應上級工會各項工作要求，充分激發廣大職工干事創業熱情，為公司高質量發展輸送源源不斷的力量。
韋景智同志表示，貴陽擔保重視黨建與群團工作和生產經營的深度融合，積極思考經營“企業”和“職工”的內在聯系，通過集體協議的簽訂和建立健全的各項規章制度，維護和保障了職工正當權益，從而構建了企業和諧的勞動關系。
楊憲忠同志對貴陽擔保公司工會創建“勞動關系和諧企業”工作的做法給予充分肯定，并指出，貴陽擔保公司工會要始終堅持黨的領導，圍繞中心，服務大局，要在促進企業發展過程中發揮維護職工權益、凝聚職工智慧和力量的作用。
楊憲忠同志強調，構建和諧勞動關系工作需要關注若干關鍵指標，針對貴陽擔保公司工會實際，一是要把建立和發揮全體職工大會作為創建“勞動關系和諧企業”的重要內容，要注重全體職工大會籌備細節，要注重“全體職工大會”與“工會會員大會”的有效銜接，確保職工知情權、參與權和監督權得到有效落實，多渠道關懷職工，讓職工獲得感不斷增強；二是要重視平等協商和集體合同制度的有效落實，將勞動關系基礎抓扎實，依法依規，構建和維護好企業和諧勞動關系；三是要全心全意服務職工、關心職工，做好職工困難幫扶、醫療互助、金秋助學等工作，發揮職工服務基地作用，切實為工會會員尋得實惠；四是要充分掌握“勞動關系和諧企業”創建標準，積極參加創建培育，力爭形成積極向上的企業文化，促進企業健康、和諧、穩定發展。
李學軍同志表示，此次申報“勞動關系和諧企業”是貴陽擔保公司工會關心關愛員工的重要舉措，貴陽擔保將持續為公司全體職工提供普惠性、常態性、精準性服務，多措并舉，切實增強全體職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。同時，在上級工會的關心指導和大力支持下，貴陽擔保將繼續發揮工會服務職工作用，努力提升工會工作質量，積極參與“勞動和諧關系企業”的創建，凝心聚力，為貴陽擔保高質量發展譜寫新篇章。
